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Employee Research mit emotionaler Tiefe

4-teilige Serie über die wichtige Rolle von Emotionen und Tipps für effektiveres Mitarbeiter-Bindungs-Management



Tauchen Sie ein in die komplexe Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Entdecken Sie, wie Emotionen die Bindung Ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können und erfahren Sie, wie Sie Ihre Bindungsstrategien optimieren. In unserer vierteiligen Serie erfahren Sie mehr über die wichtige Rolle von Emotionen und erhalten konkrete Tipps, wie Sie die Bindung der Mitarbeitenden noch effektiver managen können.
 

Teil 4:
Emotion Mapping – Verstehen und Steuern emotionaler Dynamiken

Bedeutung von Moments of Truth
Unsere Untersuchung legt offen, welche emotionale Wirkung die Moments of Truth entfalten können. 
Hinter diesen Ereignissen stecken vielfältige Situationen wie Mitarbeitergespräche, Feedbacks, die Zuweisung neuer Aufgabenfelder, Weiterbildungsmaßnahmen, Konflikte im Team oder situative Arbeitsbelastungen. Jedes dieser Ereignisse kann sowohl positive als auch negative emotionale Effekte auslösen.
 
Emotion Mapping als Steuerinstrument
Verstehen und steuern Sie emotionale Dynamiken mit Emotion Mapping. Emotion Mapping erfasst Schlüsselerlebnisse in ihrer Häufigkeit und Wirkungsrichtung und ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung der emotionalen Atmosphäre im Unternehmen.

Herausforderungen bei der Erfassung von Emotionen
Die valide Erfassung von Emotionen ist essenziell, stellt in der Praxis jedoch oft eine Herausforderung dar. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, bieten wir ein speziell entwickeltes Tool an: PIC|MOTION.
PIC|MOTION erfasst implizit Marken- und Beziehungs-Emotionen anhand einer validierten Bildergalerie. Das Tool kann direkt in Online-Befragungen integriert werden.

Aufbruch zur emotionalen Steuerung
Emotion Mapping zeigt den Weg zur gezielten Nutzung emotionaler Dynamiken in Unternehmen. In unserer Serie haben wir aufgezeigt, wie Emotionen die Mitarbeiterbindung beeinflussen und welchen strategischen Wert sie haben. Mit diesen Erkenntnissen ausgestattet, können Unternehmen die Kraft der Emotionen nutzen, um die Bindung ihrer Mitarbeiter effektiv zu stärken und nachhaltig zu gestalten.

 

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Sie möchten mehr über Employee Research und effektives Mitarbeiter-Bindungs-Management erfahren? Dann sichern Sie sich hier einen Termin für ein persönliches, kostenfreies 30-minütiges Gespräch. Der Termin findet über MS-Teams statt.  Wir freuen uns auf Sie und sind gespannt auf unseren gemeinsamen Austausch.
 

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